Fairness für Mitarbeiter und Kunden
Mithilfe der Arbeitnehmerüberlassung ist es uns möglich schnell auf Ihren schwankenden Personalbedarf zu reagieren. Dieser Personalmangel kann durch Krankenzeit, Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit auftreten.
- Flexibler Einsatz bei Auftragsspitzen
- Jeder Mitarbeiter wird bei uns eingelernt
- Mitarbeiter mit Automobil- und Maschinenbauerfahrung
- Schnelle Abmeldung von Mitarbeitern bei Konjunkturschwankungen bzw. schwankender Auftragslage (z.B. Weihnachtszeit)
- Sie als entleihendes Unternehmen haben keine Kosten bei Krankheit oder Urlaub des Mitarbeiters
Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?
Unter der Arbeitnehmerüberlassung versteht man, dass Arbeiter von uns, ANOVA an Ihr Unternehmen für eine bestimmte Zeit oder für ein Projekt überlassen wird. In der Zeit zahlen wir den Mitarbeiter Ihr Gehalt, Krankheits- und Urlaubstage. Während Ihr Unternehmen an den die Mitarbeiter übermittelt werden, nur die getätigte Leistung unserer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen bezahlt.
Somit muss Ihr Unternehmen nur die Leistung der kurzzeitigen übermittelten Arbeiter bezahlen und nicht die Krankheits- und Urlaubstage der Arbeiter. Für Sie als Unternehmen bietet die Arbeitnehmerüberlassung immense Vorteile. Sie zahlen nur für die Leistung, die abgeliefert worden ist. Bei Auftragsspitzen können gezielt mehr Mitarbeiter eingestellt werden und bei Konjunkturschwankungen können gezielt weniger Mitarbeiter eingesetzt werden und entlassen werden. Dadurch können Sie gezielter Ihre Projekte planen und in Angriff nehmen. Sie betreiben somit gut kalkulierte Personalkosten, und einen geringeren Recruiting-Aufwand. Sie steigern damit aber auch Ihre Wettbewerbsfähigkeit unterhalb anderer Unternehmen und nehmen nebenbei auch noch an Flexibilität zu.
Zusammenfassend bedeutet für Sie die Arbeitnehmerüberlassung folgendes, dass ANOVA Ihnen Mitarbeiter zur Verfügung stellt, bei welchen Sie nur die niedergelegte Leistung bezahlen müssen. Keine Urlaubs- oder Krankheitstage, nur die gearbeitete Leistung wird bezahlt. Somit arbeiten unsere Mitarbeiter unter Ihrer Leitung und mit Ihren Arbeitsmitteln.
Wir bieten viele Berufe auch im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung an, wie den Staplerfahrer, Qualitätsprüfer, den Produktionshelfer und noch viele mehr. Hier klicken, um mehr Berufe in der Verbindung mit der Arbeitnehmerüberlassung anzuschauen.
Auch für den Arbeitnehmer gibt es Vorteile. Ein Punkt wäre, dass der Arbeitnehmer die Chance bekommt viele verschiedene Unternehmen und Fachbereiche kennenlernt. Damit kann er selber seinen Horizont in seinen Berufserfahrungen erweitern. Somit kann er sich selbst in vielen verschiedenen Branchen ausprobieren, und sich selber auch finden. Seine eigenen Qualitäten besser einzuschätzen und vielfältige neue Tätigkeiten zu erlernen.
Wenn Sie mehr über die Arbeitnehmerüberlassung bei uns erfahren wollen, oder auch über sonstige unserer Dienstleistungen, können Sie hier klicken, um noch viel mehr zu erfahren.
Unsere Dienstleistungen im Überblick
Ist die Verbesserung und der Feinschliff von Ihren Entwicklungs- und Produktionsprozessen
Wird vor allem bei großen Bauprojekten eingesetzt, denn dort wird noch vor Ort die Qualität überprüft und überwacht
Darunter wird verstanden, dass eine Funktion und alle organisatorischen Maßnahmen zu der Verbesserung Ihrer Prozessqualität führen
Damit wird geplant, gesteuert und Ihr Projekt kontrolliert. Die Prozesse werden klar strukturiert und standardisiert.
Die einzelnen Leistungen in der Arbeitnehmerüberlassung
Die Rolle des flexiblen Einsatz bei Auftragsspitzen in der Arbeitnehmerüberlassung
Zusätzlich bieten wir Ihnen gerade bei Personalbedarf an einer Auftragsspitze, flexibel neue Mitarbeiter an. Mit welchen Sie die Auftragsspitze meistern können.
Somit können wir gezielt unsere Mitarbeiter weiter an Sie verleihen, um Sie bei Ihren Projekten zu unterstützen.
Die Garantie, dass jeder neu eingestellte Mitarbeiter eingelernt wird
Jeder neu eingestellte Mitarbeiter bekommt eine Einlernphase, in dem wir dir Schritt für Schritt deine genauen Tätigkeiten erklären. Und dich damit auf deine bevorstehende Arbeit so gut wie möglich vorbereiten.
Durch diese wichtige Einlernphase ermöglichen wir es auch Quereinsteiger, einfach in einen neuen Beruf einzusteigen.
Das hat zum einen den Vorteil, dass Sie als Unternehmen die Angestellten vollständig einsetzten können, und selber diese nicht einlernen müssen. Aber auch als Eingestellter, wird Ihnen garantiert in den Alltag eingearbeitet zu werden, und nicht vernachlässigt zu werden.
Zusätzlich haben Sie umfangreiche Aufgaben, die sich stetig variieren können.
Die Automobilindustrie in der Arbeitnehmerüberlassung
Gerade in der Automobilindustrie gibt es sehr vielseitige Tätigkeiten, die verschiedene Aufgabenqualifizierungen benötigen. Wir bieten Ihnen deswegen ein umfangreiches Feld an verschiedenen Jobangeboten an, die Sie ausführen können.
Von Mechatronikern, Kommissionierer, Mitarbeiter im technischen Support, im Verkauf und Versand, aber auch im Lager. Produktionshelfer, Produktmanager und Projektleiter. Qualitätsprüfer, Reklamationsmanager und viele mehr, bieten wir Ihnen mit der Arbeitnehmerüberlassung an.
Wenn Ihnen unsere aufgelistete Jobauswahl zusagt, können Sie noch mehr Berufe unter diesem Link finden.
Eine schnelle Abmeldung von Mitarbeiten bei Konjunkturschwankungen
Bei einer schwankenden Auftragslage gibt es eine schnelle Abmeldung der beteiligten Mitarbeiter. Gerade in der Weihnachtszeit bei schwankenden Aufträgen kommt dies den Unternehmen zugute.
Während solcher Konjunkturschwankungen, die durch Festtage, Urlaub, Krankheit oder Elternzeit entstehen, können aufgrund der Arbeitnehmerüberlassung neue Mitarbeiter für die bestimmte Zeit, um die Konjunkturschwankungen zu überbrücken, eingesetzt werden.
Somit können Sie gezielter diese Konjunkturschwankungen angehen, und haben auch nicht so viel Umstände, die von uns überlassenen Arbeiter abzumahnen bei einer schwankenden Auftragslage wie bei festangestellten Arbeitern.
Keine entstehende Belastung für Ihr Unternehmern durch Urlaubs- und Krankheitstage
Sie entscheiden sich, mit uns ein Projekt in Angriff zu nehmen, somit stellen wir Ihnen qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung.
Wie bei jeder Arbeitnehmerüberlassung, zahlen Sie nur die Leistung, die gearbeiteten Stunden. Wir zahlen unsere Mitarbeiter und sämtlichen aufkommenden Personalmangel der durch Krankheit, Urlaubs oder Elternzeit aufkommende Bedingungen auftreten kann.
Ihnen fällt als Unternehmen die Urlaube und Krankheit bedingte negative Kosten nicht an. Diese Kosten übernehmen wir.
